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企业
用人理念

用人原则

基本要求

考核标准

员工追求

强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思ζ维与行为模式，
缔造辉煌的〓职业生涯和健康丰盛的人生。

做事方法

做事风格

言必行，行必果，果必优；
不推诿，不拖沓，不投机。

人力资源

人才是企业兴衰之本，企业是〓人才远航之舟，同舟共济方达彼※岸；
待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。

职业道德

敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。

管理理念

用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，
把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制。